Jobsuche kann so einfach sein

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Wir suchen genau Sie...
… weil wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg begleiten wollen!

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben, da wir jeden mit dem wir arbeiten als echten Partner behandeln.

Unsere erfahrenen Mitarbeiter unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Weg zu Ihrem Wunschjob, egal ob Sie Berufsanfänger sind oder bereits Berufserfahrung haben. Bei der Stellensuche berücksichtigen wir nicht nur Ihre Qualifikation, sondern gehen individuell auf Ihre persönlichen Wünsche und Ziele ein. Besonders in der Metall- und Elektroindustrie bieten sich für Sie langfristige Einsatzmöglichkeiten. Hervorzuheben sind die sehr guten Chancen auf eine Übernahme bei unseren Kunden. Diese legen einen großen Wert auf die faire und wertschätzende Art, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen. Unseren Mitarbeitern bieten wir diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an und nehmen uns auch gerne Zeit für eine intensive Karriereberatung, damit die Mitarbeiter Ihr Potenzial voll und ganz entfalten können. Durch beständige Ansprechpartner ist eine langfristige und individuelle Betreuung gewährleistet.

In unseren Stellenangeboten finden Sie Jobs aus folgenden Bereichen:

Facharbeiter

Office

Engineering

IT

Initiativ­bewerbung

Sollten Sie in unseren Stellenageboten kein passgenaues Angebot finden,
lassen Sie uns gerne eine Initiativbewerbung über unser Bewerbungsformular 
oder per E-Mail an bewerbung@isk-personal.de zukommen.

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0911 230920 0.

Wir freuen uns über Ihren Anruf.

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FAQ

Was ist Zeitarbeit und wie funktioniert sie?

Als Zeitarbeit wird die zeitlich begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers durch ein Zeitarbeitsunternehmen / Personaldienstleister (Verleiher) an ein Kundenunternehmen (Entleiher) bezeichnet.

Wie in dem Schaubild ersichtlich ist, stehen die drei Parteien in Wechselwirkung zueinander.

Zwischen dem Arbeitnehmer und dem Verleiher wird ein Arbeitsvertrag geschlossen. Der Arbeitsvertrag basiert auf dem jeweiligen Tarifvertrag und regelt alle wichtigen Details des Beschäftigungsverhältnisses wie zum Beispiel Entgelt, Urlaubsanspruch, Probezeit etc.

Der Arbeitnehmer ist somit Angestellter bei dem Zeitarbeitsunternehmen. Seine Arbeitskraft erbringt er allerdings im Kundenunternehmen. Dieses ist dem Arbeitnehmer gegenüber weisungsbefugt.

Zwischen dem Personaldienstleister und dem Kundenunternehmen wird ebenfalls ein Vertrag – der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag – geschlossen. In diesem Vertrag werden die Einzelheiten der Überlassung geregelt. Zum Beispiel die Dauer der Überlassung, Arbeitszeiten und die Höhe der Vergütung, die das Kundenunternehmen an den Personaldienstleister monatlich zu zahlen hat. 

Personal­vermittlung vs. Zeitarbeit
Bei der Personalvermittlung hingegen gibt es die Dreiecksbeziehung nicht. Hier wird der Bewerber direkt an ein Kundenunternehmen vermittelt. Der Personaldienstleister ist hier „nur“ der Mittelsmann und steuert die Vorauswahl der Bewerber.
Welcher Tarifvertrag kommt zur Anwendung?
Wir agieren nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit und unterliegen somit dem DGB/iGZ-Tarifvertrag.
Wie viele Urlaubstage habe ich?
Der Urlaubsanspruch hängt von der Beschäftigungsdauer und dem Tarifvertrag ab. Da die iSK mit dem iGZ-Tarifvertrag arbeitet, stehen Ihnen im ersten Beschäftigungsjahr 25 Tage Urlaub zur Verfügung.
Bekomme ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Auch die Ansprüche auf Sonderzahlungen sind im iGZ hinterlegt. Ab dem sechsten Beschäftigungsmonat haben Sie einen jeweiligen Anspruch darauf. Das Urlaubsgeld wird mit dem Abrechnungsmonat Juni und das Weihnachtsgeld mit dem Abrechnungsmonat November ausbezahlt. Die aktuell festgelegten Sätze entnehmen Sie bitte dem Tarifwerk.
Kann mir in der Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?
Grundsätzlich wollen wir keine Mitarbeiter/in kündigen. Sollte es aber dennoch dazu kommen, unterliegen wir den tariflichen und gesetzlichen Kündigungsfristen.
Wie lange dauern die Einsätze im Kundenbetrieb?
Die Einsatzdauer hängt von den jeweiligen Kunden ab und ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Beispielsweise aufgrund der Branche oder der Auftragslage des Unternehmens. Die iSK ist darauf bedacht, möglichst langfristige Einsätze zu realisieren.
Wo und wie kann ich mich bewerben?
Sie können sich gleich hier auf unserer Jobbörse auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder Sie senden eine Initiativbewerbung. Alternativ können Sie sich auch gerne per E-Mail bewerben oder Ihre Unterlagen per Post senden.
Welche Dokumente werden für die Bewerbung benötigt?
Ein chronologischer Lebenslauf ist unbedingt erforderlich. Falls Sie Zeugnisse vorliegen haben lassen Sie uns diese bitte ebenfalls zukommen.