Du suchst. Wir finden.
Entdecke in über Jobs deinen Traumberuf
Ankommen im Traumjob - wir ebnen den Weg dahin!
Menschlich, familiär, kompetent - die iSK betreut seit 1984 ganzheitlich!
Im Zentrum unserer täglichen Arbeit steht die Nachhaltigkeit. Bei iSK geht es nicht nur um den „perfekten Match“, sondern darum, dass Unternehmen und Bewerber langfristig ideal zueinander passen. Unser Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt mit dem richtigen Unternehmen zusammen zu bringen. Dabei hört es hier nicht auf, sondern wir werden Sie von Anfang an mit unseren innovativen Lösungen und einer umfassenden Beratung begleiten und begeistern.
In kurz: Du suchst. Wir finden. Und das sogar mit #rundumjobglücklich Garantie!
Top Company:
Vier gewinnt: Zum vierten Mal unter den Top Arbeitgebern!
Auch im Jahr 2025 dürfen wir uns wieder zu den beliebtesten 5% der deutschen Arbeitgeber zählen, denn wir wurden bereits zum vierten Mal in Folge von Kununu als Top Company ausgezeichnet. Darauf sind wir extrem stolz, denn das zeigt, dass viele mit uns #rundumjobglücklich sind. Daher bedanken wir uns für all das positive Feedback und bei jedem, der die iSK täglich zu etwas Besonderem macht!
Auch Sie können von unserem Rundum-Sorglos-Paket profitieren und sich entspannt zurücklehnen, indem Sie auf uns, eine mehrfach ausgezeichnete Top Company, setzen.
Darauf sind wir stolz:
Unsere Mitarbeiter empfehlen uns als Top-Arbeitgeber weiter.
100% Kundenzufriedenheit, weil wir immer 200% geben!
Seit 40 Jahren begleiten wir unsere Kunden. Viele davon vertrauen uns von Anfang an.
Der iSK Experten Blog
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Warum Transparenz in deiner Unternehmenskultur entscheidend ist – und wie du sie umsetzt
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Mehr InformationenFAQ
- Die Zeitarbeit bezeichnet die zeitlich begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers von einem Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) an ein Kundenunternehmen (Entleiher).
- Die drei beteiligten Parteien stehen in Wechselwirkung zueinander. Ein Arbeitsvertrag wird zwischen dem Arbeitnehmer und dem Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossen, der alle relevanten Details regelt. Der Arbeitnehmer ist Angestellter der Zeitarbeitsfirma, erbringt jedoch seine Arbeitsleistung im Kundenunternehmen, das weisungsbefugt ist. Zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Kundenunternehmen wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen, der Einzelheiten wie die Dauer der Überlassung, Arbeitszeiten und Vergütung regelt.
