Wir bringen Sie ans Ziel

Wir finden immer einen Weg…

Im Zentrum unserer täglichen Arbeit steht die Nachhaltigkeit der Kundenbeziehungen, der sich jeder unserer Mitarbeiter persönlich verpflichtet fühlt. Nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern gewährleistet.

Dies gilt für alle Bereiche, ob kaufmännisch, technisch oder im hoch spezialisierten IT-Bereich. Immer ist es wichtig Anforderungen und Qualifikationen in Einklang zu bringen, den menschlichen Faktor nicht zu übersehen, und damit alle Voraussetzungen für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

Zusammenkommen ist der Anfang. Zusammenhalten ist Fortschritt. Zusammen arbeiten ist Erfolg.

Seit Jahrzehnten sind wir für Sie da

Mit fast 40 Jahren Personalerfahrung schätzen wir den „Menschen“ in unserem Mitarbeiter.

Als ganzheitlicher Personaldienstleister mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung kennen wir die Anforderungen unserer Mitarbeiter wie kaum ein anderer Personaldienstleister auf dem Markt. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen mit unserer Erfahrung in Einklang und können somit bestmögliche Ergebnisse erzielen.

FAIRE VERGÜTUNG

TRANSPARENZ

INDIVIDUELLE BETREUUNG

Das Beste ist gerade gut genug!

Unsere Philosophie, frei nach Oscar Wilde

Nicht jede Personalanforderung unbedingt zu besetzen ist unser Ziel, sondern den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt zum richtigen Unternehmen, das ist unser Motto. Nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern gewährleistet.

Unsere Vision

Als familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir in einer wertschätzenden Athmosphäre und pflegen stets partnerschaftliche Verhältnisse.

Unsere Leistungen und innovativen Lösungen sollen langfristig überzeugen.

Nicht das schnelle, unbedachte Besetzen jeder Personalanforderung ist unsere tägliche Aufgabe, sondern das Zusammenbringen der richtigen Mitarbeiter mit dem richtigen Unternehmen.

Dadurch wollen wir eine langfristige und kooperative Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Kunden, als auch mit unseren Mitarbeitern gewährleisten.

Das erreichen wir, weil wir unsere Werte leben und damit diesen Bereich der Geschäftswelt mitgestalten. 

Diese harmonische Basis ist die Voraussetzung für erfolgreiche Beziehungen zu unseren Kunden. 

Erfolgreich zusammen arbeiten, nachhaltige Veränderungen schaffen.

GUTE MITARBEITER KENNEN GUTE MITARBEITER

Weitersagen lohnt sich!

iSK EMPFEHLUNGSPROGRAMM

Sie sind mit uns als Arbeitgeber zufrieden?
Haben Sie Freunde oder Bekannte, die gerade auf Jobsuche sind?
Sie kennen jemanden, der bei iSK arbeitet?

Bringen Sie uns miteinander in Kontakt und sichern Sie sich eine lukrative Prämie bei erfolgreicher Empfehlung!

Und so gehts:

Schritt 1:

Formular ausfüllen

Schritt 2:

Wir nehmen Kontakt auf

Schritt 3:

Geldprämie erhalten

Ich wurde empfohlen von

*Pflichtfelder

Meine Kontaktdaten

*Pflichtfelder

Ich möchte einen Mitarbeiter empfehlen

*Pflichtfelder

Meine Kontaktdaten

*Pflichtfelder

Übrigens:
Auch ehemalige iSK-Mitarbeiter können noch von unserem Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm profitieren.
Sprechen Sie uns einfach an.

Teilnahmevoraussetzungen
Die Empfehlung muss vor Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen iSK und dem empfohlenen Kandidaten bei der iSK eingegangen sein. Zur Teilnahme sind alle externen Mitarbeiter der iSK sowie alle Personen, die nicht bei der iSK beschäftigt sind, berechtigt. (Unter einem empfohlenen Kandidaten wird eine Person verstanden, die der iSK nicht bekannt ist)

Auszahlungsbedingungen für Ihre Prämie
Für jede erfolgreiche Empfehlung wird eine Prämie in Höhe von 250 € ausbezahlt. Die Auszahlung erfolgt, wenn das Beschäftigungsverhältnis mit dem empfohlenen Kandidaten mindestens acht Wochen ungekündigt besteht.

Dafür gelten folgende Bedingungen:

  • Die Empfehlung hat mittels des Empfehlungsformulars auf unserer Webseite zu erfolgen.
  • Für externe Mitarbeiter der iSK erfolgt die Auszahlung und Versteuerung der Empfehlungsprämie als Sonderprämie mit der Lohnabrechnung
  • Personen, die nicht bei der iSK beschäftigt sind, erhalten die Prämie per Überweisung. Bei sonstigen Einkünften, wie z. B. gelegentlichen Vermittlungen, möchten wir auf das Einkommensteuergesetz (EStG) § 22 hinweisen. Solche Einkünfte sind nicht einkommensteuerpflichtig, wenn sie weniger als 256 Euro im Kalenderjahr betragen.

 

Zustimmung des empfohlenen Kandidaten
Vor dem Absenden der Empfehlung ist das Einverständnis des zu empfehlenden Kandidaten einzuholen.