RECRUITING PARTNER
Professionelles Recruiting zum Festpreis.
Erfahren Sie in 60 Sekunden, wie Sie mit Recruiting Partner Zeit sparen, Kosten planbar halten und ohne eigenes Recruitingpersonal passende Kandidaten finden.
Unsere Recruiting-Pakete
Wir übernehmen die Suche. Sie entscheiden, wer passt.
◎ FOKUS
Für eine offene Position
8 Wochen aktive Personalsuche
✓ Stellenanzeige & Veröffentlichung
✓ Active Sourcing
✓ Bewerbermanagement
✓ Erstinterviews & Vorauswahl
✓ Bis zu 500 € Anzeigenbudget inklusive
✓ Keine Vermittlungsprovision
Kandidatenkorridor
3–6 qualifizierte Kandidaten
Weniger als 3 qualifizierte Kandidaten?
Einmalig 4 Wochen kostenfreie Verlängerung.
2.990 € netto
Los geht’s →👥 FLEX
Für laufenden Personalbedarf
Bis zu 3 Suchprofile gleichzeitig
✓ Laufende Personalsuche
✓ Active Sourcing
✓ Bewerbermanagement
✓ Erstinterviews & Vorauswahl
✓ 500 € Anzeigenbudget pro Monat inklusive
✓ 2 Monate Mindestlaufzeit
✓ Keine Vermittlungsprovision
Kandidatenkorridor
Insgesamt 4–6 qualifizierte Kandidaten je vollem Leistungsmonat
3.500 € netto / Monat
Los geht’s →Warum Recruiting Partner?
€
Planbare Kosten
Sie wissen von Anfang an, welcher Leistungsumfang in Ihrem Recruiting-Paket enthalten ist und welches Budget Sie dafür einplanen. FOKUS bietet einen festen Rahmen für eine offene Position, FLEX für den laufenden Personalbedarf. So können Sie Ihre Recruitingkosten im Voraus kalkulieren. Zusätzliche Leistungen werden vorab abgestimmt und gesondert vereinbart.
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Mehr Reichweite
Wir verbinden Stellenanzeigen mit der gezielten Direktansprache geeigneter Kandidaten. So sprechen wir nicht nur aktiv Jobsuchende an, sondern auch Menschen, die sich nicht von selbst auf Ihre Anzeige bewerben würden. Die Auswahl der Suchkanäle richten wir an Ihrem Suchprofil aus. Dadurch erweitern Sie Ihre Suche über den reinen Bewerbungseingang hinaus.
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Weniger Aufwand
Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen bearbeiten und erste Gespräche führen: Recruiting bindet im Alltag viel Zeit. Wir übernehmen diese Aufgaben im vereinbarten Paket und stellen Ihnen vorausgewählte Kandidaten vor. Sie konzentrieren sich auf die persönlichen Gespräche mit interessanten Bewerbern und Ihre Einstellungsentscheidung. Über den Suchfortschritt informieren wir Sie alle zwei Wochen.
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Geprüfte Kandidaten
Vor dem Suchstart legen wir gemeinsam fest, welche Anforderungen für Ihre Position entscheidend sind. In persönlichen Erstinterviews prüfen wir die Kandidaten anhand der vereinbarten Muss-Kriterien und klären wichtige Rahmenbedingungen. Sie erhalten eine nachvollziehbare Vorauswahl für Ihre weiteren Gespräche. Ob jemand fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passt, entscheiden weiterhin Sie.
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Keine Vermittlungsprovision
Sie bezahlen die vereinbarte Recruiting-Leistung, nicht eine zusätzliche Provision pro Einstellung. Wenn Sie einen von uns vorgestellten Kandidaten einstellen, fällt keine weitere Vermittlungs- oder Erfolgsprovision an. Das gilt auch, wenn Sie mehrere vorgestellte Kandidaten übernehmen möchten. Der vereinbarte Suchumfang und die Laufzeit Ihres Pakets bleiben dabei unverändert.
Offene Stellen? Wir übernehmen Ihre Suche.
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihren Personalbedarf und welches Recruiting-Paket zu Ihrem Unternehmen passt.
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