Wie Sie als Bewerber die häufigsten Fehler im Vorstellungsgespräch vermeiden können und wie die optimale Vorbereitung aussieht, haben wir für Sie zusammengetragen. So überzeugen Sie den Personaler.
Vor einem Vorstellungsgespräch, welches schließlich nicht alltäglich ist, sind Bewerber verständlicherweise aufgeregt. Dabei ist es einfach, die häufigsten Fehler von Beginn an zu vermeiden. Versetzen Sie sich einmal in die Lage der Personaler und überlegen Sie, welche No-Gos es für das Bewerbungsgespräch gibt. Was würden Sie von Bewerbern im Bewerbungsgespräch erwarten?
Einige Punkte hierzu sind:
- Ein gepflegtes Äußeres für persönlichen und beruflichen Erfolg
- Eine offene und freundliche Begrüßung der Personaler
- Unpünktlichkeit gehört zu den häufigsten Fehlern als Bewerber
- Die Vollständigkeit geforderter Bewerbungsunterlagen wie den Lebenslauf und das Anschreiben
- Interesse am Unternehmen des Arbeitgebers
- Sich vorbereiten
Erfüllen Bewerber schon diese Kriterien nicht, sieht es sicherlich schlecht für die Stelle aus. Erscheinen Sie also zum Bewerbungsgespräch immer pünktlich. Wer auf die öffentlichen Verkehrsmittel angewiesen ist, sollte lieber zu früh fahren und Wartezeit in Kauf nehmen. Wer mit dem Auto fährt, sollte genügend Zeit für Eventualitäten wie Staus, Parkplatzsuche und mehr einplanen. Wer früh genug ankommt, ist zudem weder abgehetzt noch verschwitzt. Denken Sie daran, das Auto vorher zu tanken.
Die Wahl der Kleidung sollte dem gewünschten Job angemessen sein. Machen Sie keine Experimente und vermeiden Sie unpassende Kleidung.
Vermeiden Sie als Bewerber Fehler im Bewerbungsgespräch
Typische Fehler im Bewerbungsgespräch liegen meist in der Konversation und in der Mimik und Gestik und auch der erste Eindruck sowie die Körpersprache zählen. Einige weitere Punkte sind zu beachten, damit das Vorstellungsgespräch ein voller Erfolg wird.
Das erste Auftreten beim Vorstellungsgespräch
Wie bereits erwähnt ist pünktliches Erscheinen gewünscht. Zehn Minuten vorher reichen jedoch aus. Wer zu früh kommt, setzt Personaler eventuell unter Zeitdruck. Halten Sie Augenkontakt und grüßen Sie freundlich. Weder zu steif noch zu locker sollten Erscheinungsbild und Auftreten sein. Am besten wirken Sie, wenn Sie einfach Sie selbst bleiben. Schließlich folgt im besten Fall nach dem Bewerbungsgespräch eine Anstellung. Sich im Arbeitsalltag dauerhaft zu verstellen, liegt sicherlich nicht in Ihrem Interesse.
- Pünktlich, aber nicht zu früh beim zukünftigen Arbeitgeber erscheinen
- Freundlich zum Personaler
- Einen sympathischen Eindruck vermitteln
Fehlende Informationen
Immer informiert sein! Sie haben sich sicherlich aus einem Grund für den Beruf entschieden, auf den Sie sich bewerben. Im Bewerbungsgespräch zählt eine gute Vorbereitung. Sammeln Sie einige Informationen über das Unternehmen, in dem Sie sich bewerben. Indem Sie sich gut vorbereiten, können Sie so im Bewerbungsgespräch glänzen.
- Vermeiden Sie es, unvorbereitet zu erscheinen
- Heben Sie sich durch Wissen von anderen Kandidaten ab
Mangelnde Kommunikation im Bewerbungsgespräch
Antworten Sie stets auf die Ihnen gestellten Fragen. Sachbezogen, informativ und nicht ausschweifend sollten die Antworten an den Personaler sein. Denken Sie zudem daran, Ihr Handy vorher auszuschalten. Nichts wäre unhöflicher als störende Smartphone Geräusche. Dies gehört zu den No-Gos beim Bewerbungsgespräch. Lenken Sie nicht vom Gespräch ab und bleiben Sie fokussiert auf das Wesentliche. Geben Sie Beispiele zu Ihren Ausführungen, um Aussagen zu untermauern, erzählen Sie jedoch keinen Roman. Lassen Sie sich nicht jede Antwort mühsam entlocken.
- Smartphones gehören zu den No-Gos im Bewerbungsgespräch
- Kommunikation ist alles
- Untermauern Sie Aussagen durch anschauliche Beispiele
Schlechte Mimik und Gestik im Vorstellungsgespräch
Werden Sie zum Sitzen aufgefordert, sitzen Sie gerade aber nicht steif auf dem angebotenen Sitzmöbel. Vermeiden Sie das Überschlagen der Beine und das Verschränken der Arme. Dies wirkt unterbewusst abweisend. Zu vermeiden ist es ebenso auf den Tisch oder den Boden, aus dem Fenster oder in die Luft zu starren. Nägelkauen, Spielen in den Hosentaschen oder mit den Haaren wirkt ebenfalls überaus unprofessionell. Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen, ohne zu starren. Durch eine entsprechende Körpersprache wirken Sie viel sympathischer. Auf diese Art stechen Sie positiv aus dem Kandidaten Pool heraus.
- Körpersprache ist ausschlaggebend für Ihren Erfolg
- Vermeiden sie eine schlechte oder falsche Haltung
Lebenslauf und Anschreiben vorbereiten
Schlecht vorbereitet in einem Bewerbungsgespräch aufzutauchen garantiert eine Ablehnung seitens der Personaler. Werden Lebenslauf und Anschreiben erst zum persönlichen Vorstellungsgespräch mitgebracht, sollten diese in einem einwandfreien Zustand sein. Rechtschreibfehler in den Bewerbungsunterlagen sind ebenso zu vermeiden wie zu vergessen, was man eigentlich hineingeschrieben hat.
- Halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bereit
- Anschreiben und Lebenslauf nicht vergessen
- Bewerbungsunterlagen gut vorbereiten und nicht zu Hause vergessen
Unehrlichkeit als Bewerber
Werden Stärken oder Schwächen thematisiert, ist Ehrlichkeit überaus wichtig. Übertreibungen und Floskeln sollten vermieden werden. Der Personaler möchte Sie als Menschen kennenlernen und keine vorgefertigten Antworten hören. Geben Sie Schwächen zu und erwähnen Sie die vorhandenen Stärken. Antworten, welche Sie geben, sind keinesfalls falsch, sie dienen Ihrer Einschätzung. Hinterlassen Sie keinesfalls einen falschen Eindruck von sich. Ihren beruflichen Werdegang können Sie nur positiv gestalten, wenn Sie entsprechend Ihrem Können eingesetzt werden.
- Floskeln und Übertreibungen im Vorstellungsgespräch vermeiden
- Lügen Sie nicht im Gespräch
Zu viel reden und nicht zuhören
Den Gegensatz zu mangelnder Kommunikation bildet eine übertriebene Kommunikation. Ein Gespräch besteht aus zwei Gesprächspartnern. In diesem Fall aus dem Personaler und Ihnen als Bewerber. Hören Sie zu, lassen Sie den Personaler zu Wort kommen und konzentrieren Sie sich auf die beruflichen Themen. Vermeiden Sie Prahlerei, Angeberei und Ichbezogenes Verhalten. Lassen Sie Ihr Gegenüber ausreden, hören Sie zu und bleiben Sie bescheiden. Es ist nicht falsch, etwas von sich zu erzählen, doch bleiben Sie stets im Rahmen. Teilen Sie gerne Ihre persönlichen und beruflichen Ziele und Erfahrungen kurz und knapp mit.
- Hören Sie dem Personaler zu
- Vergessen Sie nicht, sich auf die beruflichen Themen zu konzentrieren
Eine ungünstige Verabschiedung nach dem Bewerbungsgespräch
Eine Wertschätzung des Gegenübers ist gleichzeitig eine Wertschätzung des Arbeitgebers. Bleiben Sie auch bei der Verabschiedung höflich und vergessen Sie keinesfalls, sich für die Chance zu bedanken, dass Sie sich vorstellen durften. Bedanken Sie sich auch für die Ihnen gewidmete Zeit. Denn neben dem ersten Eindruck bleibt auch die Verabschiedung besonders im Gedächtnis.
- beachten Sie die Punkte der Höflichkeit auch bei der Verabschiedung
Weitere häufige Fehler im Bewerbungsgespräch werden schlecht bewertet
Sind Sie nervös und aufgeregt, so sind Sie nicht Sie selbst. An Ihnen als Person ist nichts falsch. Vermeiden Sie nervöse Tätigkeiten wie mit dem Fuß zu tippen, mit den Fingern herumzuspielen oder auf den Tisch zu klopfen. Bleiben Sie ruhig und bedacht. Sicher wünschen Sie sich, für die ausgeschriebene Stelle als einer der Kandidaten in Betracht gezogen zu werden. Treten Sie entsprechend auf und schauen Sie sich das Unternehmen und den Arbeitgeber persönlich an. Eventuell sind Sie hier tatsächlich falsch und schauen sich lieber nach etwas Anderem um. Der Arbeitgeber und Sie sollten zueinander passen.
Wenn Bewerber im Vorstellungsgespräch keine Fragen stellen
Überlegen Sie sich unbedingt vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch einige Fragen, die Sie stellen möchten. Fragen im Bewerbungsgespräch zeugen von Interesse. Dies ist kein Gerücht, sondern sollte unbedingt beachtet werden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.
