Wir bringen Sie ans Ziel

Wir finden immer einen Weg…

Im Zentrum unserer täglichen Arbeit steht die Nachhaltigkeit der Kundenbeziehungen, der sich jeder unserer Mitarbeiter persönlich verpflichtet fühlt. Nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern gewährleistet.

Dies gilt für alle Bereiche, ob kaufmännisch, technisch oder im hoch spezialisierten IT-Bereich. Immer ist es wichtig Anforderungen und Qualifikationen in Einklang zu bringen, den menschlichen Faktor nicht zu übersehen, und damit alle Voraussetzungen für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

Zusammenkommen ist der Anfang. Zusammenhalten ist Fortschritt. Zusammen arbeiten ist Erfolg.

Seit Jahrzehnten sind wir für Sie da

Mit fast 40 Jahren Personalerfahrung schätzen wir den „Menschen“ in unserem Mitarbeiter.

Als ganzheitlicher Personaldienstleister mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung kennen wir die Anforderungen unserer Mitarbeiter wie kaum ein anderer Personaldienstleister auf dem Markt. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen mit unserer Erfahrung in Einklang und können somit bestmögliche Ergebnisse erzielen.

FAIRE VERGÜTUNG

TRANSPARENZ

INDIVIDUELLE BETREUUNG

Die iSK Historie – Eine Erfolgs­geschichte

Wie alles begann

Als Niederlassungs- und Gebietsleiterin eines großen Unternehmens der Personaldienstleistungs-Branche, entschied sich Ellen Wilkens ihren eigenen Weg zu gehen und gründete im Jahr 1984 die iSK Personaldienstleistungen. Angefangen in der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Office, kamen im Laufe der Jahre die Bereiche IT, Engineering und die Überlassung von Facharbeitern und Logistikpersonal hinzu. Der Leidenschaft mit Menschen zu arbeiten ist auch ihr Bruder, Günther Köhler, 1990 gefolgt. Ab 1997 bildete das Geschwister-Duo die Geschäftsführung.

Wir sind Pioniere

Als das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz grundlegend geändert wurde, und der Abschluss eines Tarifvertrages nötig war, war die iSK ein Teil der Tarifkommission und wirkte bei der Erstellung des allerersten Tarifvertrages in der Zeitarbeit entscheidend mit. Dieser Tarifvertrag trat zum 01.03.2003 in Kraft.

Innovation und Leidenschaft

Seit 1997 sind wir ebenso in der Personalberatung und Personalvermittlung tätig. Hier haben wir zahlreiche Kunden, denen die Möglichkeit geboten wird, eine Einstellung durch Direktvermittlung vorzunehmen. Nach fast 40 Jahren hat das Geschwister-Duo Ellen Wilkens und Günther Köhler das Unternehmen in vertrauensvolle Hände übergeben. Michael Pieloth, der seit 2006 im Unternehmen ist, führt seit 01.01.2022 als neuer Inhaber die iSK mit derselben Leidenschaft weiter.

Höchste Qualität für beste Ergebnisse

Seit 2004 werden iSK-Mitarbeiter in Kernkraftwerken auf der ganzen Welt eingesetzt. Unsere Spezialisten führen jährlich die sehr aufwendigen Revisionen durch. Um unsere hohen Qualitätsstandards weiter zu entwickeln, führten wir 2009 ein Qualitäts­management­system nach DIN EN ISO 9001 ein. Seitdem werden jährlich QM-Audits durchgeführt. In 2022 haben wir uns für die Auszeichnung TOP Company qualifiziert und gehören damit zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber.

Innovation und Leidenschaft

Seit 1997 sind wir ebenso in der Personalberatung und Personalvermittlung tätig. Hier haben wir zahlreiche Kunden, denen die Möglichkeit geboten wird, eine Einstellung durch Direktvermittlung vorzunehmen. Nach fast 40 Jahren hat das Geschwister-Duo Ellen Wilkens und Günther Köhler das Unternehmen in vertrauensvolle Hände übergeben. Michael Pieloth, der seit 2006 im Unternehmen ist, führt seit 01.01.2022 als neuer Inhaber die iSK mit derselben Leidenschaft weiter.

Höchste Qualität für beste Ergebnisse

Seit 2004 werden iSK-Mitarbeiter in Kernkraftwerken auf der ganzen Welt eingesetzt. Unsere Spezialisten führen jährlich die sehr aufwendigen Revisionen durch. Um unsere hohen Qualitätsstandards weiter zu entwickeln, führten wir 2009 ein Qualitäts­managementsystem nach DIN EN ISO 9001 ein. Seitdem werden jährlich QM-Audits durchgeführt. In 2022 haben wir uns für die Auszeichnung TOP Company qualifiziert und gehören damit zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber.

Das Beste ist gerade gut genug!

Unsere Philosophie, frei nach Oscar Wilde

Nicht jede Personalanforderung unbedingt zu besetzen ist unser Ziel, sondern den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt zum richtigen Unternehmen, das ist unser Motto. Nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern gewährleistet.

Unsere Vision

Als familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir in einer wertschätzenden Athmosphäre und pflegen stets partnerschaftliche Verhältnisse.

Unsere Leistungen und innovativen Lösungen sollen langfristig überzeugen.

Nicht das schnelle, unbedachte Besetzen jeder Personalanforderung ist unsere tägliche Aufgabe, sondern das Zusammenbringen der richtigen Mitarbeiter mit dem richtigen Unternehmen.

Dadurch wollen wir eine langfristige und kooperative Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Kunden, als auch mit unseren Mitarbeitern gewährleisten.

Das erreichen wir, weil wir unsere Werte leben und damit diesen Bereich der Geschäftswelt mitgestalten. 

Diese harmonische Basis ist die Voraussetzung für erfolgreiche Beziehungen zu unseren Kunden. 

Erfolgreich zusammen arbeiten, nachhaltige Veränderungen schaffen.

GUTE MITARBEITER KENNEN GUTE MITARBEITER

Weitersagen lohnt sich!

iSK EMPFEHLUNGS­PROGRAMM

Sie sind mit uns als Arbeitgeber zufrieden?
Haben Sie Freunde oder Bekannte, die gerade auf Jobsuche sind?
Sie kennen jemanden, der bei iSK arbeitet?

Bringen Sie uns miteinander in Kontakt und sichern Sie sich eine lukrative Prämie bei erfolgreicher Empfehlung!

Und so gehts:

Schritt 1:

Formular ausfüllen

Schritt 2:

Wir nehmen Kontakt auf

Schritt 3:

Geldprämie erhalten

Ich wurde empfohlen von

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Übrigens:
Auch ehemalige iSK-Mitarbeiter können noch von unserem Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm profitieren.
Sprechen Sie uns einfach an.

Teilnahmevoraussetzungen
Die Empfehlung muss vor Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen iSK und dem empfohlenen Kandidaten bei der iSK eingegangen sein. Zur Teilnahme sind alle externen Mitarbeiter der iSK sowie alle Personen, die nicht bei der iSK beschäftigt sind, berechtigt. (Unter einem empfohlenen Kandidaten wird eine Person verstanden, die der iSK nicht bekannt ist)

Auszahlungsbedingungen für Ihre Prämie
Für jede erfolgreiche Empfehlung wird eine Prämie in Höhe von 250 € ausbezahlt. Die Auszahlung erfolgt, wenn das Beschäftigungsverhältnis mit dem empfohlenen Kandidaten mindestens acht Wochen ungekündigt besteht.

Dafür gelten folgende Bedingungen:

  • Die Empfehlung hat mittels des Empfehlungsformulars auf unserer Webseite zu erfolgen.
  • Für externe Mitarbeiter der iSK erfolgt die Auszahlung und Versteuerung der Empfehlungsprämie als Sonderprämie mit der Lohnabrechnung
  • Personen, die nicht bei der iSK beschäftigt sind, erhalten die Prämie per Überweisung. Bei sonstigen Einkünften, wie z. B. gelegentlichen Vermittlungen, möchten wir auf das Einkommensteuergesetz (EStG) § 22 hinweisen. Solche Einkünfte sind nicht einkommensteuerpflichtig, wenn sie weniger als 256 Euro im Kalenderjahr betragen.

 

Zustimmung des empfohlenen Kandidaten
Vor dem Absenden der Empfehlung ist das Einverständnis des zu empfehlenden Kandidaten einzuholen.